Ausgangslage
Die WIKA AG hatte über 20 Jahre mit Social-Media-Agenturen gearbeitet, ohne nennenswerte Ergebnisse. Viel Budget war verbrannt, die Skepsis entsprechend groß. Gleichzeitig war der Bedarf klar: An allen 7 Standorten (Kassel, Höxter, Hamburg, Oldenburg, Hannover und München) fehlten Vertriebspartner, und klassische Kanäle wie Empfehlungen und Finanzvertrieb reichten nicht mehr aus.
Ziel
Recruiting-Kampagnen, die standortübergreifend laufen und planbar Bewerber liefern. Dazu ein Setup, das die Anfragen automatisch weiterverarbeitet, statt sie in Postfächern versanden zu lassen.
Umsetzung
Wir haben Recruiting-Kampagnen für alle 7 Standorte aufgesetzt, mit standortspezifischem Targeting und Video-Ads, die den Beruf ehrlich zeigen. Parallel haben wir das CRM eingerichtet, Automatisierungen für E-Mail und WhatsApp gebaut und den Setting-Prozess für die Anfragen strukturiert.
Ergebnis
Über 1.100 Recruiting-Leads ab 5 € pro Lead. Mehr als 20 neue Vertriebspartner wurden angebunden. Aike Vaqué nennt es die beste Recruiting-Kampagne, die das Unternehmen je hatte.
